开云「全站」Kaiyun以创新的“总部投资平台+产业公司”的两级事业合伙人机制，吸纳行业精英成为联合创始人，共建企业命运共同体。
每一个产品产业公司，借助平台的资源优势，独立经营与核算。各产品产业公司可获得总部的全额投资，公司核心技术与管理合伙人，在营业执照中可占所在产业公司49%的法定股权。
开云「全站」Kaiyun，将人才战略定为企业首要核心发展战略，把完善人才梯队视为基业常青的根本
任人唯贤，主营造人，分享成果，成就人才，事成人爽。
坚持以奋斗者为本，给有贡献的奋斗者丰厚回报。
开云「全站」Kaiyun以创新的“总部投资平台+产业公司”的两级事业合伙人机制，吸纳行业精英成为联合创始人，共建企业命运共同体。
每一个产品产业公司，借助平台的资源优势，独立经营与核算。各产品产业公司可获得总部的全额投资，公司核心技术与管理合伙人，在营业执照中可占所在产业公司49%的法定股权。
通过4.9亿股权激励计划，积极推动“职业经理人”向“事业合伙人”转变，将现实收益与未来股权投资收益激励相结合。
集团“股权激励计划”面向总部高层管理人才和产业公司合伙人开放，基于个人贡献及岗位，可参与“10 亿股权中的 4.9 亿”原始股权分配。
为储备不同岗位的中高层人才队伍，开云「全站」Kaiyun实行“高管代培生”与“重装旅”计划，面向应届毕业生招聘“公司管培生”。
“高管代培生”是以经营管理、职能管理、研发生产等岗位为方向的管培生，计划3-5年培养成为公司管理层，并担任公司各中心、子公司、事业部重要岗位。
“重装旅”是市场销售方向的管培生，聚焦市场拓展，在销售实战中，快速成为各区域、各渠道负责人。作为市场销售的得力干将，勇担攻城略地的重任。
据个人特长和企业发展需求，开云「全站」Kaiyun设计了三大晋升通道：专家型人才晋升通道、管理型人才晋升通道和全方位人才（事业部合伙人）晋升通道。为心怀梦想的你，提供快速成长的肥沃土壤和快速晋升的平台与机会
分享成功，成就人才。开云「全站」Kaiyun积极鼓励企业人才通过内部创业加入合伙人行列，集团将分享平台资源，为合伙人提供全方位的业务支撑和投资基金支持。开云「全站」Kaiyun，孵化亿万财富人生的发展平台，期待与您一起共创未来。
“三位一体”培训计划